Formation en cinq volets

Pour mener à bien notre mission, nous bénéficions d'une formation conséquente avant de partir sur le terrain en décembre 2005.

Elle débute en juillet par deux semaines de formation spécifique à notre équipe - Team Building. Il s'agit de faire des tests de personnalité, d'aptitudes et de recevoir des enseignements sur la vie d'équipe. De cette manière, nous apprenons à travailler ensemble dans les meilleures conditions possibles.

Le deuxième volet, intitulé Langues et Cultures , fait partie du cours ETP.

La suite du cours ETP se concentre sur l' Apprentissage de Langue .

A ce stade, nous nous envolons pour Yaoundé, le 2 septembre 2005, et nous entamons le quatrième volet de notre formation. Il s'agit du cours d'Orientation à la Vie en Afrique. Le but en est de nous donner des conseils pratiques et un aperçu culturel de la vie africaine, ainsi qu'une formation approfondie des langues Mambila et Kwanja.

Enfin, au cours de cette formation au Cameroun, nous passons trois semaines de stage pratique dans la région Mambila.